Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”. "A parziale deroga rispetto al concetto di REAL TIME DATA STREAMING, in un'ottica di assoluta trasparenza e correttezza, si precisa che l'inserimento di dati e/o documenti in "Amministrazione trasparente" avviene sia in modalità SINCRONA, che in modalità ASINCRONA, al fine di poter operare le eventuali, necessarie modifiche e/o integrazioni in itinere, a garanzia di liceità dei medesimi documenti, con i relativi riferimenti di protocollo"
Castelfranco Veneto 28/07/2025
Per l'anno 2024 L'Istituto non ha mai istituito un Collegio Consultivo Tecnico (CCT) e Pari opportunità e inclusione lavorativa.
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati
Per l'anno 2024 L'Istituto per servizi e forniture acquistitte con fondi PNRR, non ha contratto con operatori economici che occupano oltre 15 dipendenti di conseguenza non è stata richiesta nessuna relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
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